Geschlechterdemokratie ist das Ziel – Gender Mainstream ist der Weg
So titelte die erste Gender Konferenz von ver.di im Mai 2001 – vor 15 Jahren. Direkt nach der Gründung von ver.di im März 2001 eine Fachtagung mit diesen Themen durchzuführen, sagt viel zur Bedeutung der Diskussionen zu Gender Mainstream in der Gründungsphase von ver.di mit dem Slogan „Aufregend bunt – beruhigend stark“. Gender Mainstream, Geschlechterdemokratie, Geschlechterquote, Instrumente, Strategien,
Gleichstellung der Geschlechter, Vereinbarkeit, Entgeltgleichheit, Frauen in Führung, Geschlechterpolitik, Gender Budgeting, Implementierung, Gender Qualifizierung waren nur einige der diskutierten Themen der Fachtagung. Von der 3-R-Methode (Repräsentation – Ressourcen – Realität), der Gender Prüfung, über Väter und Vereinbarkeit, Männer und Gesundheit, Dekonstruktion von Geschlecht, Intersektionalität, Gender Kompetenz in der Interessenvertretung, hin zum Diversity Management, Vielfalt als Chance und gelebte Realität in Betrieben und Verwaltungen, Genderbashing, Rechtspopulistische Maskulisten, hin zu innerbetriebliche kulturelle Wertschätzung von Vielfalt als Handlungsfelder, die uns aktuell begleiten und herausfordern. Bei diesem Fachdialog Gender nehmen wir uns Zeit für einen Blick zurück auf die Entwicklung von Gender und Diversity in ver.di, aktivieren mit Mit-StreiterInnen unser Historisches Lernen und werfen mit Young Leads einen Blick in unsere Zukunft.

Wie wollen wir als Gewerkschaft ver.di Gender und Diversity und Chancengleichheit gestalten? Wie Vielfalt managen? Welche Potentiale nutzen?
Ver.di veranstaltet bereits seit 2005 halbjährlich die Gender Fachdialoge. Auf diesen Fachtagungen mit unterschiedlichen Schwerpunktsetzungen stehen sowohl gendertheoretische Ansatzpunkte als auch Praxiserfahrungen im Mittelpunkt des Dialogs. Wir gehen der Frage nach, welche aktuelle gesellschaftliche Erkenntnisse zur Gender und Diversity Forschung vorliegen, diskutieren die Relevanz und betriebliche Praxistauglichkeit und wie Gender und Diversity in gewerkschaftliche und innerorganisatorische Zusammenhänge implementiertet und umgesetzt werden kann. Die Gewerkschaft ver.di bietet damit eine Plattform zum Austausch für Betriebs- und Personalräte, aktive Interessenvertretungen, Expertinnen und Experten aus Theorie und Praxis, aus Verwaltungen und Unternehmen. Die Beiträge der Veranstaltung werden veröffentlicht unter: www.gender.verdi.de

Die Zahl der Teilnehmenden ist begrenzt und wird per Email bestätigt. Die Teilnahme ist kostenlos. Reisekosten können ggf. nach vorheriger Anfrage nach der ver.di Reisekostenregelungen erstattet werden.

Tagungsflyer mit Programm zum Download
Mehr Informationen auf der Website von ver.di

Tagungsort
ver.di Bundesverwaltung
Paula-Thiede-Ufer 10 | 10179 Berlin

Kontakt
ver.di Bundesverwaltung | Bereich Genderpolitik | Ressort 14
Paula-Thiede-Ufer 10 | 10179 Berlin
E-Mail: Ute.Brutzki@verdi.de